— Отношение к бизнес-леди в обществе явно неоднозначное. С одной стороны, мы слышим восхищение по поводу того, что они не только коня останавливают, в горящие избы входят, но и организуют собственное дело. Помните, как все начиналось – дикий рост цен, в магазинах ничего не было… Именно женщины тогда не растерялись и стали ездить с баулами за товаром. На своих плечах вытащили торговлю. Сейчас мы как-то стали привыкать к женщинам-руководителям. Но за этим замечательным фасадом успехов и достижений происходят довольно интересные явления. Попробуем заглянуть за витрину успеха.
Вы, дорогой читатель, вероятно, замечали, что женщины-руководители, хозяйки собственного дела со временем сами начинают меняться. Появляется самоуверенность, сила. Мужчинам эти изменения, как правило, не нравятся. Сильному полу на протяжении многих поколений внушалось, что женщина – существо слабое, у нее какая-то своя, особая женская логика. До чего же приятно мужчинам чувствовать свое превосходство…
Не все мужчины выдерживают такие изменения в социальных отношениях. Пренебрежительное, порой циничное отношение к прекрасному полу все еще имеет место быть – вспомните многочисленные анекдоты про блондинок, про женщин за рулем. Семейные отношения в этой ситуации также подвергаются серьезным испытаниям. Трещины часто приводят к развалу семьи. Извечная борьба за лидерство – «кто в доме хозяин?» – заканчивается перевесом не в пользу сильной половины.
Я думаю, что в процессе воспитания многих из нас приучили к этой ненужной борьбе. Словно мы враги какие-то. Еще Зигмунд Фрейд подчеркивал, что мужчины довольно болезненно реагируют на покушение на их статус. Но уверенный в себе человек понимает, что мужчина и женщина природой созданы для того, чтобы быть вместе, чтобы любить друг друга.
В основе борьбы за лидерство между мужчинами и женщинами лежит глубоко спрятанный комплекс неполноценности. Здоровый, гармоничный человек никогда не станет подчеркивать свое превосходство и уж тем более вступать в длящуюся годами внутрисемейную «гражданскую войну».
