| Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
 | |  |
 |
5 причин стать более напористым человеком
1. Меньше беспокойства
Напористые люди испытывают меньше беспокойства, тревоги и напряжения в неудобных ситуациях. Они всегда могут предотвратить разговоры на неприятные им темы. Им необязательно врать, что их нет дома, когда им звонят дальние родственники. Они не смущаются, когда начальство спрашивают их мнение.
2. Свобода
Когда вы сами контролируете свою жизнь и сами решаете, что вам делать и что не делать, вы ощущаете себя свободным человеком. Если же человек пассивен, у него пропадает ощущение того, что именно он принимает решения и является хозяином своей жизни.
3. Свободное время
Это замечательно, если вы помогаете людям, когда у вас есть такая возможность. Но также замечательно, если иногда вы умеете сказать нет. Удивительно, сколько времени вы можете освободить для действительно важных вещей, если научитесь иногда говорить нет.
4. Улучшение взаимоотношений
Если вы всю жизнь были пассивным человеком, многим может не понравиться ваша внезапная напористось. По крайней мере, сначала. Люди не любят перемены, особенно, если они причиняют им неудобство. Но будьте уверенны, что со временем реакция близких нормализуется. Если же вы так и будете во всем уступать другим, напряжение в отношениях будет все расти и со временем они испортятся окончательно.
5. Самоуважение
Многие не любят спорить или отказывать, потому что боятся, испортить отношение с людьми или потому что думают, что их мнение глупое и неверное. Причиной этому является заниженное чувство собственного достоинства и благодаря подобным ситуациям оно понижается еще больше. Конечно, иногда ваше мнение, высказанное вами вслух, может настроить окружающих против вас, но в итоге уверенные люди, которые имеют четкую позицию, всегда добиваются уважения.
|
|
Категория: Опыт и успех. | Добавил: podruga-nesh (15.12.2013) |
| Просмотров: 408
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |  |
 | |  |
|
|
